Intervention entreprise

Depuis quelques années, le travail connaît de nouvelles formes et nous vivons régulièrement des évolutions significatives quel que soit notre poste de travail.

ANALYSER LE TRAVAIL

Depuis quelques années, le travail connaît de nouvelles formes et nous vivons régulièrement des évolutions significatives quel que soit notre poste de travail.

Le travail est le pivot de notre existence autour duquel nous organisons nos activités personnelles, familiales ou de loisirs. La plupart du temps, nous vivons au rythme de notre travail et de nos obligations professionnelles.
Il est parfois nécessaire de s’interroger sur notre relation au travail, le sens de celui-ci et de faire le point sur les projets d’avenir !
Notre expertise vous accompagne pour mener une analyse pointue sur les différentes facettes de la vie professionnelle et définir toutes les perspectives de changement ou d’évolution.

Quelles sont les améliorations possibles au travail ?

Le travail et définition des améliorations possibles :

profil de poste, missions, rôle, fonction, compétences et talents, tâches, organisation, répartition du temps de travail…

Organisez un brainstorming entre collègues, vous trouverez les interactions qui vous feront avancer

Les interactions entre collègues :

communication au sein de l’équipe, dynamique d’équipe, intelligence collective, évolution personnelle de chacun, comportements verbaux et non verbaux, enjeux relationnels, transfert de compétences, management…

Je n'ai plus envie de venir travailler, que dois-je changer ?

Les conditions de travail :

climat organisationnel, facteurs d’ambiance, contexte de travail, mobilité interne, conduite de changement, gestion du stress…

Changer de métier

Chacun d’entre nous doit percevoir la nécessité de prendre le temps de réfléchir à son travail mais aussi et surtout au contexte plurifactoriel dans lequel il est exercé car il n’existe pas de projet de vie sans projet professionnel !

Prendre soin du travail, c’est prendre soin de sa propre vie ou de celle de ses collaborateurs !

Renseignez-vous !

Nous proposons plusieurs formules d’accompagnement et d’intervention permettant :

  • d’explorer les différents niveaux d’observation (individuel, interindividuel, intragroupe, intergroupe…),
  • de mettre en place des méthodes expérimentales complémentaires (observation, entretiens individuels ou collectifs, questionnaires, tests…)
  • et de faire évoluer positivement l’organisation en place !

Que l’accompagnement soit individuel ou collectif, nos méthodes sont adaptées à la problématique de chacun et nous rédigeons un programme d’intervention détaillé et personnalisé avec :

  • des engagements précis,
  • les objectifs recherchés,
  • la méthodologie de travail préconisée,
  • les outils mobilisables,
  • la durée de l’intervention,
  • le rythme et la fréquence des séances de travail….

« Toutes les batailles de la vie nous enseignent quelque chose… même celles que nous perdons. »

Paulo Coelho

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