Qualité de vie au travail
Réorganisation, restructuration, remaniement, évolution, déploiement, développement… l’entreprise bouge en permanence.
- 1 salarié sur 2 connait, chaque année, un grand changement dans son parcours professionnel.
- 2 salariés sur 3 témoignent d’un environnement de travail pesant :
- Du petit tracas quotidien à la série d’événements négatifs,
- Des dysfonctionnements de l’organisation à la dysharmonie des rapports sociaux
- De l’imprévu ponctuel à la gestion permanente des urgences…
Dans un tel contexte de travail, le salarié semble « condamné » à :
- développer une vigilance accrue sur les conditions de travail
- avoir un « radar » pour repérer les menaces, voire les dangers.
Une entreprise qui porte la santé et la prévention des risques professionnelles au rang des priorités obtient de meilleures performances économiques et sociales.