Formation

La formation est un excellent outil de la prévention des RPS et peut alors s’inscrire comme
un véritable levier de la santé au travail

2 salariés sur 3 témoignent d’un environnement de travail pesant :

  • du petit tracas quotidien à la série d’événements négatifs,
  • des dysfonctionnements de l’organisation à la dysharmonie des rapports sociaux,
  • de l’imprévu ponctuel à la gestion permanente des urgences…

Ainsi, les défis pour la santé au travail des salariés ne manqueront pas dans les prochaines années !

Une entreprise qui porte la santé et la prévention des risques professionnels au rang des priorités obtient de meilleures performances économiques et sociales.

C’est la raison pour laquelle toutes les questions liées à la santé des salariés et à la prévention des Risques Psycho Sociaux constituent l’essentiel des programmes de formation proposés par Proj’et’Sens.

Proj’et’Sens propose des formations en mode « one to one » totalement adaptées aux attentes, aux besoins et aux spécificités des situations de travail de l’apprenant.

Le contenu de la formation est strictement défini sur mesure à partir d’un diagnostic co-construit qui prend en considération toutes les dimensions du réel de l’activité comme le développement des compétences nécessaire pour l’individu et son collectif de travail au service de la santé des salariés et de la prévention des RSP.

Notre expertise s’appuie sur 20 ans d’expérience avec des formations dispensées en entreprises, en écoles supérieures de commerce, à l’université et en CCI.

La méthode Proj’et’Sens

  • Analyse des besoins
    • Entretiens exploratoires auprès du/de la salarié(e) concerné(e), du/de la N+1,du service RH….
    • Observations du/des poste(s) de travail et de situations réelles de travail,
    • Analyse des besoins et définition des objectifs possibles,
    • Rédaction d’une proposition commerciale,
    • Questionnaire(s) d’auto-positionnement.
  • Conception de modules de formation
    • Identification des contenus de formation et des dispositifs pédagogiques
    • Création de supports de formation inédits et totalement personnalisés
    • Adaptation permanente aux besoins de l’apprenant et à sa situation de travail
  • Animation de formations
    • Directement sur le poste de travail ou dans nos locaux
    • Mise en place d’un «Inter-séance»
    • Évaluation formative tout au long de la formation

Renseignez-vous !

À partir de vos besoins, nous réalisons un contenu pédagogique sur-mesure selon le public cible, les objectifs de formation et la durée du module.

Nos contenus sont uniques pour chaque client, la preuve par l’exemple :

Découvrez la satisfaction de nos clients

  • Statistiques à venir très bientôt… (pdf)

« Toutes les fleurs de demain sont les graines d’aujourd’hui. »

Proverbe Indien

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